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績效改進論壇

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合作伙伴

華商基業是國際績效改進協會(ISPI)在中國的戰略合作伙伴

 
 

2013年4月起

華商基業選送的杰出績效改進實踐案例,至今已有6 個項目獲得“國際杰出績效干預獎”

 

2016年5月

華為、華商基業、ISPI簽訂全球人才發展三方戰略合作協議

2012年10月

首任ISPI 中國區主席、原招銀大學總經理羅開位與ISPI 主席Jack Phillips 共同為ISPI 中國區揭牌

2012年4月

華商基業首席績效改進專家易虹作為唯一的亞洲代表參加“ISPI 績效改進年會暨50 周年大會”并發言

2012年9月

32位企業大學校長、資深專業人士共同發起、見證ISPI 中國區成立

2011年10月

華商基業董事長劉春雷與國際績效改進協會當屆主席Judith Hale 簽署中國獨家戰略合作伙伴協議

 
 
 
 

國際績效改進協會(ISPI)于1962 年成立于美國,是績效改進領域唯一的國際級專業組織,是人類績效改進技術(HumanPerformance Technology,HPT)的發布者;擁有世界各地40 多個國家/ 地區的超過15, 000 名會員,匯聚全球最頂級的績效改進專家,出版最專業的績效改進學術期刊。

 

ISPI 為全球企業(包括世界500 強中超過三分之二的企業)的績效提升和組織發展提供可靠的服務,其提出和認證的國際注冊績效改進顧問(Certified Performance Technologist,CPT)已經成為美國咨詢界的行業標準。

 

ISPI 每年召開的國際績效改進論壇是績效改進領域的年度盛事,由全球績效改進專業人士中的佼佼者分享權威理論與前沿實踐。論壇評選出的“國際杰出績效干預獎”是績效改進領域的至高榮譽。

從2011 年起,華商基業與ISPI 每年10 月合作召開績效改進論壇,迄今已經連續舉辦九屆??冃Ц倪M論壇邀請國際、國內績效改進專家作為演講嘉賓。越來越多的國內優秀企業參加論壇,分享績效改進實踐并參評“績效改進最佳實踐獎”。

 

2011年  從培訓管理到績效改進

2012年  組織績效提升與培訓投資回報

2013年  技術變革與績效改進

2014年  績效改進 逆轉未來

2015年  績效改進 未來已來

2016年  VUCA 時代 績效改進與組織變革

2017年  技控改變中國

2018年  績效改進?數據驅動增長

2019年  績效改進促進高質量發展

 
 

部分“績效改進最佳實踐獎”獲獎企業如下:

 

國家電網、中國石化、中國平安、中國銀行、中國人壽、中國移動、華為、南方電網、中航國際、中國電信、中信銀行、京東、招商銀行、興業銀行、聯想、民生銀行、賽諾菲大學、中國聯通、騰訊、中航國際、蘇寧大學、海爾大學、TCL、百度、長安福特、新希望六合、海南航空、華僑城、金地、西安楊森、諾和諾德、中國銀聯、興業證券、紅牛、五谷磨房、山水文園、愛迪教育、中美聯泰大都會人壽

 

部分演講嘉賓

 

 

馬永武

騰訊學院院長

孫振耀

原惠普全球副總裁

付 偉

中國銀聯培訓中心主任

 

陳崇光

西安楊森大學校長

柯士杰

微軟中國大學校長

劉美鳳

北京師范大學教授

 

 

Judith Hale

2011 年第一屆

Jack Phillips

2012 年第二屆

Lisa Toenniges

2013 年第三屆

Mary Kassotakis

2014 年第四屆

Klaus Wittkuhn

2015 年第五屆

Dick Handshaw

2016 年第六屆

 

2017年

華商基業總裁易虹老師成為華為培訓顧問委員會,標志著績效改進對中國企業的杰出作用,中國企業12次獲得國際獎項,106次獲得績效改進最佳實踐獎

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